高新区“认真专业担当作为率先突破年”活动反向测评表

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评价部门

类型

问题表现

部门序号

具体事例

 

1.纪委、监察局

2.工委、管委会办公室

3.组织人事部

4.经济发展局

5.建设局

6.财政局

7.审计物价局

8.地方事业局

9.科技局

10.高新区公安分局

11.高新区法院

12. 高新区检察院

13.投资促进局

14.综合行政执法局

15.安监局

16.创业中心

17.综治办

18.行政服务中心

19.环保局

20.宣传新闻中心

21.电子信息产业园

22.淄博十一中

23.国资公司

24.鲁创公司

25.投资控股公司

 

26.淄博保税物流园区

27.四宝山办事处

28.宝山生态科技园区

 

29.高新区国税局

30.高新区地税分局

31.高新区工商分局

32.高新区国土分局

33.规划二处

34.高新区质监分局

35.高新区食品药品

监管分局

36.高新区供电中心

37.高新区消防大队

38.高新区交警大队

规章制度不全,工作流程不清,职责分工不明,如:学习、考勤、财务等日常管理制度不完善等。

 

 

制度执行不严,不按制度或绕开制度办事。

 

 

办事流程不科学,内部科室各自为政,让群众跑冤枉路。如:同一部门负责的工作,让服务对象跑好几个科室,送一样的材料。

 

 

任意增减工作程序,或程序不公开不明确,让服务对象摸不着头脑。

 

 

上级精神吃不透,下面情况摸不清楚,满足于“差不多”“无所谓”。

 

 

调查研究搞形式、走过场,不注重深入基层、深入一线察实情、摸真情。

 

 

落实工作靠开会、工作进展靠汇报,不严不实。

 

 

工作标准不高,敷衍应付,只求过得去,不求过得硬,精细化程度不够。

 

 

服务冷漠,态度生硬,只讲不能办,不讲怎么才能办。

 

 

对上级政策要求满足于一知半解,业务不精、专业素质不高、专业能力不强。如对上级政策动向、资金投向缺乏判和对接。

 

 

工作发展思路不清,上下情况不明,不能“接地气”抓落实。如对自己所在领域情况不清、底数不明。

 

 

抓工作办法不多,以会议贯彻会议、文件落实文件。

 

 

对职责内的工作“推绕拖”,推诿扯皮,上推下卸。

 

 

担当攻坚意识不强,有“等、靠”思想,怕担责任,凡事都要工委管委拍板,习惯做“二传手”。

 

 

该牵头的工作不牵,该配合的工作高高挂起,只管自己一亩三分地。

 

 

对急难险重任务既少办法又少胆量,怕担风险,求稳怕乱,能推就推。

 

 

落实上级部署态度不坚决,打折扣,搞变通,甚至拖着不办。

 

 

对上级决策部署表态好调门高,但行动慢、落实差,消极应对。

 

 

选择性执行上级决策,好干的就做,不好处理的就搁置。

 

 

作风懒散,缺乏主动作为精神,导致工作推动落实“雷声大雨点小”。

 

 

不服从安排调度,弄虚作假,自行其是,工作随意。

 

 

其它问题表现

 

注:请对照测评表中列举的制度不规范”“不认真”“不专业”“不担当”“不作为乱作为问题表现,逐条查找存在问题比较突出的部门,并将部门序号填写在部门序号栏。同一个问题表现,可以填写多个部门序号。反映一个部门存在的问题,原则上控制在10条之内。若需要反映有关部门存在的其他突出问题,可以在其他问题表现一栏详细说明,问题较多的可另附页。请在高新区管委会网站“认真专业担当作为率先突破年”活动监督专栏下载此表电子版,填写后发送至活动领导小组邮箱gxqrzzyddzw@163.com